SPÓŁKI, PRZEKSZTAŁCENIA, TRANSAKCJE I SUKCESJA
Restrukturyzacje i upadłości spółek
Porażka w biznesie to scenariusz, z którym zawsze trzeba się liczyć. Problemy z płynnością, rosnące zobowiązania, presja wierzycieli, spadająca rentowność. To moment, w którym liczy się szybka decyzja. Zwlekanie zwykle pogarsza sytuację i zwiększa ryzyko odpowiedzialności osobistej zarządu. W takiej chwili pojawia się pytanie: restrukturyzacja czy upadłość spółki?. Pomagamy ocenić sytuację, wybrać najlepsze rozwiązanie oraz przeprowadzić restrukturyzację lub upadłość spółki.
Jakie wsparcie zapewniamy?
Wspieramy spółki na każdym etapie kryzysu – od pierwszych sygnałów problemów finansowych, przez podjęcie decyzji i wybór właściwej strategii działania, aż po przeprowadzenie restrukturyzacji lub upadłości. Łączymy doradztwo prawne, biznesowe i procesowe
- Restrukturyzacja spółki
- Postępowania upadłościowe
- Ochrona zarządu w sytuacji niewypłacalności
- Ochrona praw i reprezentacja wierzycieli
Czym jest restrukturyzacja i upadłość?
Restrukturyzacja to sposób na uratowanie firmy i zawarcie układu z wierzycielami. Pozwala spółce odzyskać płynność finansową i działać dalej. Upadłość to zazwyczaj ostateczność – oznacza likwidację majątku przez syndyka w celu spłaty długów i prowadzi zwykle do zakończenia działalności.
W jakich sytuacjach Ci pomożemy?
- Masz problemy z płynnością finansową i rosnące zadłużenie
- Nie wiesz, czy Twoja firma jest już niewypłacalna lub zagrożona niewypłacalnością
- Obawiasz się odpowiedzialności jako członek zarządu
- Wierzyciele zaczynają podejmować działania windykacyjne lub egzekucyjne
- Nie wiesz, czy lepsza będzie restrukturyzacja, czy upadłość
- Chcesz zabezpieczyć majątek i ograniczyć straty
Restrukturyzacja spółki
Nawet poważny kryzys finansowy nie musi oznaczać końca firmy. Restrukturyzacja pozwala uzdrowić sytuację, porozumieć się z wierzycielami i uniknąć likwidacji. Analizujemy kondycję finansową spółki i pomagamy wdrożyć procedury naprawcze, które dają realną szansę na uratowanie firmy
- Analiza sytuacji finansowej spółki
- Wybór właściwego trybu restrukturyzacji
- Plan restrukturyzacji i strategia działania
- Wszczęcie postępowania nawet w 24h
- Przygotowanie propozycji układowych
- Negocjacje z wierzycielami
- Reprezentacja w postępowaniu restrukturyzacyjnym
- Komunikacja kryzysowa (PR)
Upadłość spółki
Czasem ogłoszenie upadłości jest najbardziej rozsądnym rozwiązaniem w sytuacji kryzysowej. Upadłość pozwala zatrzymać narastanie zadłużenia, zakończyć problemy finansowe i uchronić członków zarządu przed odpowiedzialnością za długi spółki. Pomagamy ocenić stan niewypłacalności spółki i przygotować wniosek o ogłoszenie upadłości. Reprezentujemy Klientów w postępowaniu i wspieramy ich w procesie likwidacji
- Ocena zasadności złożenia wniosku
- Przygotowanie wniosku o upadłość
- Otwarcie postępowania upadłościowego
- Reprezentacja w postępowaniu upadłościowym
- Komunikacja kryzysowa (PR)
Ochrona zarządu w sytuacji niewypłacalności
Gdy firma traci płynność, presja rośnie z dnia na dzień. Często strach paraliżuje zdolność do racjonalnej oceny sytuacji. Decyzje są odkładane, a ryzyko wzrasta. Zwlekanie tylko pogarsza sytuację. Pomagamy zarządom podejmować decyzje w sytuacjach kryzysowych oraz ograniczyć ryzyko odpowiedzialności za długi spółki. Reprezentujemy członków zarządu w sporach z wierzycielami
- Ocena ryzyka odpowiedzialności zarządu
- Wsparcie w podejmowaniu decyzji w sytuacji kryzysowej
- Odpowiedzialność zarządu za zobowiązania spółki
- Reprezentacja w sporach z wierzycielami
- Komunikacja kryzysowa (PR)
Ochrona praw i reprezentacja wierzycieli
Niewypłacalność kontrahenta nie musi oznaczać utraty Twoich pieniędzy. Liczy się szybka reakcja, aktywne i zdecydowane działanie. Reprezentujemy wierzycieli w postępowaniach restrukturyzacyjnych i upadłościowych
- Zgłaszamy wierzytelności i skutecznie dochodzimy roszczeń, wykorzystując wszystkie dostępne rozwiązania prawne
- Analiza sytuacji dłużnika
- Zgłoszenie wierzytelności
- Działania zabezpieczające interes wierzyciela
- Reprezentacja w postępowaniu restrukturyzacyjnym
- Reprezentacja w postępowaniu upadłościowym
- Reprezentacja w sporach z dłużnikiem
Jak pracujemy?
Poznajemy Twój biznes.
- Skupiamy się na zrozumieniu celów Twojego przedsiębiorstwa, a nie tylko na samych przepisach.
- Działamy jak część Twojego zespołu, precyzyjnie dopasowując prawo do specyfiki przedsiębiorstwa.
Dajemy Ci jasne rekomendacje.
- Komunikujemy się bez żargonu, by przedsiębiorstwo od razu wiedziało, co robić.
- Przedstawiamy rozwiązania jasno, aby prawo wspierało Waszą codzienną pracę.
Przedstawiamy plan działania.
- Szybko analizujemy sytuację, dostarczając czytelny plan natychmiastowego zabezpieczenia interesów przedsiębiorstwa.
- Gwarantujemy przejrzystość finansową, co pozwala bezpiecznie planować budżet bez ukrytych kosztów.
Ograniczamy ryzyka.
- Działamy proaktywnie, analizując zagrożenia na wczesnym etapie, by uchronić przedsiębiorstwo przed kosztownymi błędami.
- Skutecznie chronimy Twoją firmę w projektach wysokiego ryzyka i wspieramy w sytuacjach kryzysowych.
Proponujemy rozwiązania.
- Dostarczamy zestaw dostępnych opcji wraz z rzetelną oceną ich skuteczności i opłacalności.
Prowadzimy Twoje sprawy.
- Bierzemy pełną odpowiedzialność za Twoje interesy, traktując sukces przedsiębiorstwa jako nasz własny.
- Wspieramy Cię na każdym etapie rozwoju, opierając się na wiedzy kilkudziesięciu ekspertów i tysiącach poprowadzonych spraw.
NAZWA SEKCJI
Dla kogo pracujemy?
Dla ludzi biznesu. Dla tych, którzy budują firmy, zarządzają organizacjami, inwestują kapitał i ponoszą odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
Zarządów spółek zagrożonych niewypłacalnością
Właścicieli firm w kryzysie płynnościowym
Spółek z rosnącym zadłużeniem i presją wierzycieli
Przedsiębiorców rozważających restrukturyzację lub upadłość
Wierzycieli chcących odzyskać swoje pieniądze
Dlaczego nasza kancelaria?
Mówimy prosto.
Tłumaczymy konsekwencje każdej decyzji. Bez prawniczego żargonu i bez „to zależy”. Wiesz, co oznaczają kolejne czynności i czego możesz się spodziewać.
Jesteśmy Twoim partnerem.
Działamy blisko i zawsze po Twojej stronie. Rozumiemy presję czasu i odpowiedzialność, którą ponosisz jako członek zarządu. Towarzyszymy Ci w momentach, w których trzeba podejmować trudne decyzje.
Nie boimy się trudnych spraw.
To element naszego DNA. Podejmujemy się spraw, których inni nie chcą prowadzić. Odwaga oznacza dla nas gotowość do działania wtedy, gdy stawka jest wysoka.
13 lat doświadczenia. Ponad 50 specjalistów.
Od lat wspieramy firmy i zarządy w sytuacjach kryzysowych, sporach i postępowaniach sądowych. Tworzymy zespół ponad 50 prawników o wszechstronnej wiedzy, praktycznym doświadczeniu i uzupełniających się kompetencjach.
Zawsze działamy odpowiedzialnie.
Bierzemy pełną odpowiedzialność za sprawy, które nam powierzasz. Nie zostawiamy Cię z problemem.
Jesteśmy skuteczni.
Dla nas liczą się rezultaty. Nie tylko znamy prawo – potrafimy je wykorzystać w praktyce. Każde działanie ma cel: uratowanie firmy, bezpieczne zakończenie działalności, ochronę zarządu albo zwiększenie szans na odzyskanie należności.
Reagujemy szybko, gdy stawka jest wysoka.
Utrata płynności, presja wierzycieli, groźba egzekucji czy narastające ryzyko odpowiedzialności zarządu to sytuacje, w których liczy się czas. Nie zwlekamy – działamy od razu.
Myślimy strategicznie.
Każdy krok oceniamy w szerszej perspektywie. Analizujemy nie tylko bieżący problem, ale też jego wpływ na dalsze funkcjonowanie firmy, pozycję wierzyciela albo bezpieczeństwo osób zarządzających.
Działamy proaktywnie.
Identyfikujemy i ograniczamy ryzyka, zanim zaczną kosztować i uderzać w Twój majątek.
Wykorzystujemy nowe technologie.
Korzystamy z narzędzi legal tech i rozwiązań opartych na AI. Dzięki temu skracamy czas naszej pracy i ograniczamy Twoje koszty. Bez obaw – korzystamy z AI odpowiedzialnie. Traktujemy je jako narzędzie wspierające naszą pracę, a nie zastępujące prawnika.
Chronimy ludzi, nie tylko spółkę.
Dbamy nie tylko o interes spółki, ale też o bezpieczeństwo członków zarządu i menedżerów. W sytuacjach kryzysowych odpowiedzialność osobista to realne ryzyko. Naszym zadaniem jest je ograniczyć.
Formy rozliczenia
Ustalamy model wynagrodzenia w oparciu o charakter sprawy, jej skalę i poziom ryzyka. Stawiamy na przejrzystość i przewidywalność kosztów.
Ryczałt
Z góry ustalone wynagrodzenie za konkretny zakres prac. Wiesz, ile zapłacisz za poprowadzenie Twojej sprawy na każdym etapie. Koszty Cię nie zaskoczą.
Stała miesięczna opłata
Stała opłata za prowadzenie wszystkich Twoich spraw. Zapewnia szybki dostęp do zespołu, stałą opiekę oraz przewidywalność kosztów.
Model godzinowy
Rozliczenie według przepracowanego czasu. Stosujemy je wyłącznie w sprawach trudnych do precyzyjnego oszacowania na początku. Zapewniamy pełną transparentność czasu pracy oraz kosztów.
Rozliczenie za rezultat
Wynagrodzenie powiązane z wartością sprawy lub osiągniętym przez nas efektem. Ten model stosujemy przy sprawach o wysokiej stawce, gdzie kluczowe znaczenie ma rezultat dla Ciebie lub Twojego biznesu.
Powiązane rozwiązania
Porozmawiajmy
Opowiedz nam o swoich planach, wyzwaniach albo o sytuacji, w której potrzebujesz wsparcia.
FAQ
Szukasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania?
Gdy pojawiają się problemy z płynnością, rośnie zadłużenie lub trudno regulować zobowiązania na bieżąco. Szybsza reakcja zwiększa szanse na porozumienie z wierzycielami.
Gdy spółka jest niewypłacalna, czyli nie reguluje swoich zobowiązań od 3 miesięcy lub jej zobowiązania przekraczają wartość majątku spółki, a stan ten utrzymuje się przez okres przekraczający 24 miesiące. Kluczowe jest właściwe ustalenie tego momentu – zbyt późna reakcja może skutkować odpowiedzialnością finansową i karną członka zarządu.
Restrukturyzacja pozwala na dalsze prowadzenie działalności i zawarcie układu z wierzycielami. Upadłość prowadzi do likwidacji majątku spółki przez syndyka w celu spłaty długów i prowadzi zwykle do zakończenia działalności.
Nie zawsze. W niektórych przypadkach restrukturyzacja pozwala wyjść z kryzysu. W innych bardziej racjonalnym rozwiązaniem jest upadłość.
Zarząd ma na to 30 dni od dnia powstania stanu niewypłacalności. Termin liczony jest od momentu, w którym spółka utraciła zdolność do regulowania wymagalnych zobowiązań albo spełnia przesłanki niewypłacalności wskazane w ustawie.
Nie ma minimalnej kwoty zadłużenia. Kluczowe jest to, czy spółka jest niewypłacalna – czyli nie reguluje wymagalnych zobowiązań albo utraciła zdolność do ich wykonywania.
Tak. Nawet jeśli spółka nie posiada majątku, zarząd ma obowiązek złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości po powstaniu stanu niewypłacalności. Sąd może oddalić wniosek, jeżeli majątek nie wystarcza na pokrycie kosztów postępowania upadłościowego, ale nie zwalnia to zarządu z obowiązku jego złożenia.
Tak. Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego pozwala wstrzymać trwające egzekucje oraz uniemożliwia wszczynanie nowych co do wierzytelności objętych układem. Zakres tej ochrony zależy od wybranego trybu postępowania (np. najszerszy jest w postępowaniu o zatwierdzenie układu oraz sanacji).
Nie. Z chwilą ogłoszenia upadłości zarząd traci prawo do zarządzania oraz rozporządzania majątkiem spółki. Funkcję tę przejmuje syndyk, który zarządza masą upadłości i prowadzi jej likwidację w celu zaspokojenia wierzycieli.
Nie. Układ z wierzycielami zostaje przyjęty, jeżeli poprze go wymagana ustawowo większość (zazwyczaj większość osobowa głosujących wierzycieli posiadająca 2/3 sumy wierzytelności). Przyjęty układ wiąże również tych wierzycieli, którzy głosowali przeciwko niemu.
Członek zarządu może uwolnić się od odpowiedzialności osobistej, jeżeli wykaże, że we właściwym terminie (30 dni od powstania stanu niewypłacalności) złożył wniosek o ogłoszenie upadłości lub w tym samym czasie otwarto postępowanie restrukturyzacyjne.
Wierzyciel ma prawo zgłosić swoją wierzytelność, zaskarżać listę wierzytelności, brać udział w zgromadzeniu wierzycieli oraz głosować nad propozycjami układowymi. Może również zostać powołany do rady wierzycieli, która nadzoruje działania syndyka lub nadzorcy.