SPORY, KRYZYSY I BEZPIECZEŃSTWO
Spory i procesy gospodarcze
Spór w biznesie rzadko dotyczy wyłącznie racji prawnych. W przeważającej mierze chodzi o pieniądze, płynność, wpływy, kontrolę nad firmą czy własne interesy. Czasem zaczyna się od jednej nieudanej transakcji, niewykonanej umowy albo uchwały, z którą nie zgadza się część wspólników. Zdarza się też, że konflikt narasta miesiącami i w pewnym momencie blokuje rozwój firmy. W takich sytuacjach potrzebujesz chłodnej oceny. Niekiedy trzeba zdecydowanie wejść w spór. Innym razem lepiej zakończyć sprawę wcześniej, zanim zacznie Cię realnie kosztować.
Jakie wsparcie zapewniamy?
- Prowadzimy spory gospodarcze i korporacyjne na każdym etapie – od analizy ryzyk oraz działań przedsądowych, przez negocjacje i mediacje, po proces sądowy i egzekucję. Reprezentujemy przedsiębiorców, spółki, wspólników, członków zarządu oraz inwestorów. Pomagamy odzyskiwać należności, bronić się przed roszczeniami i rozwiązywać konflikty właścicielskie
- Dochodzenie i odzyskiwanie należności
- Spory z kontrahentami i wykonawcami
- Spory wspólników i konflikty właścicielskie
- Spory dotyczące uchwał i decyzji organów spółek
- Spory posttransakcyjne i korporacyjne w złożonych strukturach
- Odpowiedzialność odszkodowawcza zarządu
Czym są spory gospodarcze i jak wpływają na biznes?
Spory gospodarcze to konflikty powstałe w związku z prowadzoną działalnością – najczęściej na tle umów, płatności, relacji handlowych lub odmiennych interesów wspólników. Nie są tylko problemem prawnym. Wpływają na płynność finansową, możliwości i tempo rozwoju. Angażują czas właścicieli, zarządu i paraliżują firmę. Spory między wspólnikami mogą mieć równie dotkliwe skutki jak konflikty
z kontrahentami. Potrafią zablokować decyzje, utrudnić rozwój, wstrzymać wypłatę zysków, a nawet zagrozić dalszemu działaniu spółki.
W jakich sytuacjach Ci pomożemy?
- Klienci nie płacą na czas faktur o dużej wartości, co zaburza płynność finansową firmy
- Potrzebujesz szybko zabezpieczyć zapłatę, aby zwiększyć szansę odzyskania pieniędzy
- Wykonawca odmawia wykonania umowy lub ją wypowiada
- Kontrahent nie wykonuje umowy prawidłowo i powoduje szkody
- Kontrahent dochodzi roszczeń wobec Twojej firmy i nie wiesz, jak się przed nimi bronić
- Wspólnicy są skonfliktowani, a spółka przestaje działać sprawnie
- Chcesz podważyć lub obronić uchwałę wspólników lub organów spółki
- Dochodzi do konfliktu między zarządem, radą nadzorczą i właścicielami
- Jesteś lub byłeś członkiem zarządu i grozi Ci odpowiedzialność majątkowa
- Nie możesz odzyskać środków od spółki i chcesz dochodzić ich od członków zarządu
- Szukasz możliwości szybkiego rozwiązania sporu i zakończenia sprawy
Dochodzenie i odzyskiwanie należności
- Brak zapłaty to problem dla płynności finansowej i bieżącego funkcjonowania firmy. W praktyce liczy się nie tylko to, czy masz rację, ale czy jesteś w stanie skutecznie odzyskać pieniądze. Windykujemy należności i dążymy do szybkiego uzyskania zapłaty. Zwiększamy szansę odzyskania środków poprzez sądowe zabezpieczenie roszczeń. Bez tego nawet wygrana w sądzie nie gwarantuje sukcesu. Uważamy, że o skuteczności windykacji nie decyduje sam wyrok, ale jak najszybsze zabezpieczenie możliwości zapłaty długu przez Twojego kontrahenta
- Stały monitoring i windykacja należności na etapie przedsądowym
- Ocena wypłacalności dłużnika, szans i opłacalności sporu
- Negocjacje, mediacje, ugody sądowe oraz pozasądowe
- Postępowania sądowe o zapłatę faktur
- Szybkie działania zabezpieczające zapłatę faktur
- Postępowania egzekucyjne o zapłatę faktur
Spory z kontrahentami i wykonawcami
- Konflikty z kontrahentami i wykonawcami najczęściej wynikają z niewykonania lub niewłaściwego wykonania umowy. Takie spory szybko zaczynają wpływać na płynność finansową, relacje z klientami
i bezpieczeństwo Twojej firmy. Pomagamy odzyskiwać należności, dochodzić odszkodowań i bronić
Cię przed roszczeniami. Uważamy, że nie zawsze najlepszym rozwiązaniem jest długotrwały spór. Często lepiej zakończyć sprawę szybciej i ograniczyć koszty, zamiast angażować czas i środki w wątpliwy wynik - Ocena wypłacalności dłużnika, szans i opłacalności sporu
- Obrona przed roszczeniami kontrahentów
- Spory z umów handlowych i inwestycyjnych
- Kary umowne i odszkodowania
- Niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy
- Sprawy o zastępcze wykonanie umowy
- Odstąpienie od umowy i rozliczenie stron
- Spory z dostawcami, wykonawcami i partnerami biznesowymi
- Negocjacje, mediacje, ugody sądowe i pozasądowe
- Sądowe zabezpieczenie roszczeń
- Zwalczanie środków zabezpieczających
- Egzekucja należności
Spory wspólników i konflikty właścicielskie
- Konflikt właścicielski potrafi sparaliżować spółkę. Gdy wspólnicy przestają mówić jednym głosem i tracą do siebie zaufanie, dochodzi do impasu decyzyjnego. Zachodzi też ryzyko podejmowania działań wbrew interesowi spółki. Taki spór wymaga nie tylko znajomości prawa, ale też szybkiej reakcji i umiejętnego zarządzania sytuacją kryzysową. Chronimy interesy wspólników, inwestorów i dbamy o dobro spółki
- Spory między wspólnikami i akcjonariuszami
- Konflikty o kontrolę nad spółką
- Naruszenie praw wspólników mniejszościowych
- Wyjście wspólnika ze spółki i rozliczenia
- Wyłączenie wspólnika ze spółki
- Ochrona interesu spółki w konflikcie właścicielskim
- Ochrona przed wrogim przejęciem spółki
Spory dotyczące uchwał i decyzji organów spółek
- Nie każda uchwała albo decyzja organu spółki jest zgodna z prawem, umową spółki lub interesem samej spółki. Czasem trzeba ją podważyć. Równie ważna jest skuteczna obrona przed próbą sparaliżowania spółki przez wspólnika lub zarząd. W takich sprawach liczy się szybka reakcja i dobra taktyka, bo skutki uchwały mogą realnie zagrażać Twoim interesom majątkowym
- Zaskarżanie uchwał wspólników, akcjonariuszy i organów spółki
- Obrona uchwał przed zaskarżeniem
- Spory dotyczące powołania i odwołania członków organów
- Spory o reprezentację spółki i ważność czynności
- Spory o dostęp do informacji i dokumentów spółki
- Naruszenie obowiązków korporacyjnych
Spory korporacyjne w złożonych strukturach
- W złożonych strukturach kapitałowych i przy transakcjach M\&A spory wymagają wręcz chirurgicznego działania. Do każdej sprawy podchodzimy analitycznie. Chronimy wartość inwestycji, dbamy o poufność i zabezpieczamy interesy klientów. Rozwiązujemy konflikty na najwyższym szczeblu biznesowym
- Spory właścicielskie w złożonych strukturach kapitałowych
- Spory inwestorskie (w tym z udziałem funduszy VC i PE)
- Spory związane z transakcjami M\&A (oświadczenia, zapewnienia, rozliczenia)
- Arbitraż korporacyjny (krajowy i międzynarodowy)
- Zabezpieczenia korporacyjne (np. zakaz zbywania udziałów, zawieszenie praw udziałowych)
Odpowiedzialność odszkodowawcza zarządu
- W określonych sytuacjach członkowie zarządu mogą odpowiadać swoim majątkiem – zarówno za zobowiązania spółki, jak i za szkody wyrządzone spółce w wyniku podejmowanych decyzji. Dotyczy
to m.in. sytuacji, gdy egzekucja wobec spółki okazuje się nieskuteczna lub gdy działania zarządu naruszają interes spółki. Pomagamy zarówno w ograniczeniu ryzyka odpowiedzialności zarządu, jak i w dochodzeniu roszczeń od członków zarządu - Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki
- Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce
- Analiza przesłanek odpowiedzialności i ryzyka
- Obrona członków zarządu przed roszczeniami
- Strategia obrony reputacyjnej i procesowej
- Dochodzenie roszczeń od członków zarządu
- Ochrona dobrego imienia, renomy i reputacji zarządu
- Reprezentacja w postępowaniach sądowych
- Negocjacje, mediacje i ugody sądowe
- Sądowe zabezpieczenie roszczeń
- Zwalczanie środków zabezpieczających
- Egzekucja należności
Jak pracujemy?
Poznajemy Twój biznes.
- Skupiamy się na zrozumieniu celów Twojego przedsiębiorstwa, a nie tylko na samych przepisach.
- Działamy jak część Twojego zespołu, precyzyjnie dopasowując prawo do specyfiki przedsiębiorstwa.
Dajemy Ci jasne rekomendacje.
- Komunikujemy się bez żargonu, by przedsiębiorstwo od razu wiedziało, co robić.
- Przedstawiamy rozwiązania jasno, aby prawo wspierało Waszą codzienną pracę.
Ustalamy strategię i plan działania.
- Tworzymy szczegółową taktykę procesową lub prewencyjną, dostosowaną do charakteru stawianych zarzutów.
Zabezpieczamy Twoje interesy.
- Chronimy wartość Twojej firmy oraz Twoją pozycję w trwających negocjacjach lub konfliktach.
Prowadzimy Twoje sprawy.
- Bierzemy pełną odpowiedzialność za Twoje interesy, traktując sukces przedsiębiorstwa jako nasz własny.
- Wspieramy Cię na każdym etapie rozwoju, opierając się na wiedzy kilkudziesięciu ekspertów i tysiącach poprowadzonych spraw.
NAZWA SEKCJI
Dla kogo pracujemy?
Dla ludzi biznesu. Dla tych, którzy budują firmy, zarządzają organizacjami, inwestują kapitał i ponoszą odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
Spółek pozostających w sporze z kontrahentami
Firm realizujących duże kontrakty handlowe i inwestycyjne
Przedsiębiorców, którzy chcą odzyskać należności z faktur
Wspólników i właścicielie spółek
Spółek rodzinnych i firm objętych konfliktem właścicielskim
Inwestorów prywatnych i funduszy inwestycyjnych
Spółek po transakcjach, przekształceniach i reorganizacjach
Członków zarządów i rad nadzorczych
Dlaczego nasza kancelaria?
Mówimy prosto.
Tłumaczymy konsekwencje decyzji tak, abyś wiedział, co robisz i dlaczego. Bez prawniczego żargonu i bez „to zależy”.
Jesteśmy Twoim partnerem.
Działamy blisko i zawsze po Twojej stronie. Rozumiemy kontekst decyzji, presję czasu i odpowiedzialność, którą ponosisz. Towarzyszymy Ci w sporach, negocjacjach i sytuacjach kryzysowych.
Nie boimy się trudnych spraw.
To element naszego DNA. Podejmujemy się tematów, których inni nie chcą prowadzić. Odwaga oznacza dla nas gotowość do działania wtedy, gdy stawka jest wysoka.
Skupiamy się na wyniku.
Dla nas liczy się efekt – odzyskanie środków, zakończenie sporu, ograniczenie ryzyka. Każde działanie ma prowadzić do konkretnego rezultatu.
Nie każdy spór ma sens.
Oceniamy sytuację, identyfikujemy ryzyko, badamy opłacalność sporu i pomagamy podjąć najlepszą decyzję.
13 lat doświadczenia. Ponad 50 specjalistów.
Od lat wspieramy właścicieli i zarządy spółek w sporach o kluczowym znaczeniu dla stabilności ich przedsiębiorstwa.
Działamy szybko, gdy stawka jest wysoka.
Spór właścicielski, konflikt z kontrahentem, ryzyko odpowiedzialności zarządu – w biznesie liczy się czas.
Myślimy strategicznie.
Analizujemy wpływ decyzji na płynność finansową, Twoją spółkę oraz relacje właścicielskie.
Wykorzystujemy nowe technologie.
Korzystamy z narzędzi legal tech i rozwiązań opartych na AI. Dzięki temu skracamy czas realizacji projektów i ograniczamy Twoje koszty. Bez obaw – korzystamy z AI odpowiedzialnie. Traktujemy je jako narzędzie wspierające naszą pracę, a nie zastępujące prawnika.
Chronimy ludzi, nie tylko spółkę.
Dbamy o bezpieczeństwo wspólników i członków organów. Odpowiedzialność osobista w spółkach to realne ryzyko. Naszym zadaniem jest je ograniczyć.
Formy rozliczenia
Ustalamy model wynagrodzenia w oparciu o charakter sprawy, jej skalę i poziom ryzyka. Stawiamy na przejrzystość i przewidywalność kosztów.
Ryczałt
Z góry ustalone wynagrodzenie za konkretny zakres prac. Wiesz, ile zapłacisz za poprowadzenie Twojej sprawy na każdym etapie. Koszty Cię nie zaskoczą.
Stała miesięczna opłata
Stała opłata za bieżące wsparcie prawne. Zapewnia szybki dostęp do zespołu. Sprawdza się np. przy monitoringu i windykacji należności czy obsłudze większej liczby spraw.
Model godzinowy
Rozliczenie według przepracowanego czasu. Stosujemy je wyłącznie w sprawach trudnych do precyzyjnego oszacowania na początku. Zapewniamy pełną transparentność czasu pracy oraz kosztów.
Rozliczenie za rezultat
Wynagrodzenie powiązane z wartością sprawy lub osiągniętym przez nas efektem. Ten model stosujemy przy sprawach o wysokiej stawce, gdzie kluczowe znaczenie ma rezultat dla Ciebie lub Twojego biznesu.
Porozmawiajmy
Opowiedz nam o swoich planach, wyzwaniach albo o sytuacji, w której potrzebujesz wsparcia.
FAQ
Szukasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania?
Nie. Większość sporów można zakończyć ugodą na etapie przedsądowym. Takie rozwiązanie jest zazwyczaj szybsze i tańsze. Do sądu warto kierować sprawę wtedy, gdy druga strona nie jest gotowa do porozumienia, działa na zwłokę albo potrzebne jest szybkie zabezpieczenie roszczenia.
Wymaga to profesjonalnej analizy ryzyka. Prawnik oceni nie tylko siłę dowodów, ale przede wszystkim realną wypłacalność dłużnika, przewidywane koszty oraz czas trwania procesu. Taka audytorska ocena sprawy pozwala podjąć świadomą decyzję, czy proces przyniesie realny zysk, czy jedynie wygeneruje koszty.
Czas trwania zależy od skomplikowania sprawy i obciążenia sądu, ale standardowo proces trwa od kilkunastu miesięcy do kilku lat. W sprawach o zapłatę można jednak skorzystać z szybszych trybów.
Ugoda pozwala na natychmiastowe zakończenie sporu, uniknięcie kosztów kolejnych instancji oraz eliminuje ryzyko przegranej, które zawsze należy brać pod uwagę. Często daje też większą przewidywalność biznesową, pozwala zachować poufność i uporządkować rozliczenia bez wieloletniego procesu.
Sam wyrok jest jedynie podstawą do egzekucji. Faktyczne odzyskanie środków zależy od tego, czy dłużnik posiada majątek, z którego komornik może ściągnąć należność.
Tak. Można złożyć do sądu wniosek o udzielenie zabezpieczenia (np. przez blokadę rachunków bankowych dłużnika). Jeśli wykażesz, że brak zabezpieczenia utrudni późniejszą egzekucję, sąd może wydać postanowienie jeszcze przed doręczeniem pozwu dłużnikowi.
Najskuteczniejsza jest zawsze szybka i zdecydowana reakcja. Połączenie twardych negocjacji z wnioskiem o zabezpieczenie majątku dłużnika zwiększa prawdopodobieństwo sukcesu.
W spółce z o.o. jest to możliwe, jeśli egzekucja przeciwko samej spółce okaże się bezskuteczna. Co do zasady członkowie zarządu odpowiadają wtedy solidarnie za zobowiązania spółki, ale każda taka sprawa wymaga odrębnej oceny przesłanek odpowiedzialności oraz możliwych linii obrony.
Poważny konflikt może doprowadzić do paraliżu decyzyjnego, blokady wypłat dywidend, a w skrajnych przypadkach do rozwiązania spółki przez sąd. W praktyce spór wspólników często blokuje podejmowanie uchwał, utrudnia zarządzanie i destabilizuje działalność operacyjną spółki. Jeżeli osiągnięcie celu spółki staje się niemożliwe albo występują inne ważne przyczyny wynikające ze stosunków spółki, sąd może orzec jej rozwiązanie. Kluczowe jest posiadanie w umowie spółki lub dokumentach inwestycyjnych mechanizmów rozstrzygania sporów.
Uchwałę można zaskarżyć, jeśli jest sprzeczna z prawem, umową spółki, dobrymi obyczajami lub godzi w interesy spółki bądź ma na celu pokrzywdzenie wspólnika.