SPÓŁKI, PRZEKSZTAŁCENIA, TRANSAKCJE I SUKCESJA
Podział spółki przez wydzielenie działalności
Prowadzisz w jednej spółce kilka różnych rodzajów działalności – np. produkcję i handel, działalność operacyjną i zarządzanie nieruchomościami, część „ryzykowną” i część stabilną finansowo? To częsty efekt dynamicznego rozwoju firmy – przedsiębiorstwo rośnie, pojawiają się kolejne obszary działalności i w pewnym momencie prowadzenie ich w ramach jednego podmiotu zaczyna generować więcej problemów niż korzyści. Podział przez wydzielenie działalności pozwala to poukładać – bez likwidowania dotychczasowej spółki.
Czym jest podział spółki przez wydzielenie działalności?
Podział spółki przez wydzielenie działalności to rozwiązanie dla firm, które w jednym podmiocie prowadzą różne, często bardzo odmienne biznesy. W ramach tej usługi wydzielamy wybrane obszary działalności do odrębnych spółek, tak aby każda z nich miała jasno określony profil biznesowy, własne ryzyka, finanse i strategię rozwoju. Całość odbywa się bez konieczności likwidowania dotychczasowej spółki.
Dla kogo jest podział spółki przez wydzielenie działalności?
- spółki z o.o. prowadzące kilka rodzajów działalności w jednym podmiocie,
- firmy, które dynamicznie rosły i „dokładały” nowe biznesy do istniejącej struktury,
- spółki rodzinne, w których różni wspólnicy odpowiadają za różne obszary,
- przedsiębiorcy planujący sprzedaż części biznesu, wejście inwestora tylko do wybranego obszaru, sukcesję lub uporządkowanie majątku,
- przedsiębiorcy chcący ograniczyć ryzyko w podstawowej działalności.
Usługa nie będzie adekwatna, gdy spółka prowadzi wyłącznie jeden, jednorodny rodzaj działalności i nie planuje zmian strukturalnych.
Kiedy warto skorzystać z tego rozwiązania?
- w jednej spółce mieszają się działalności o różnym profilu ryzyka,
- chcesz sprzedać część biznesu bez destabilizacji całości,
- inwestor jest zainteresowany tylko jednym segmentem działalności,
- planujesz sukcesję i chcesz przypisać różne obszary różnym osobom,
- kluczowe aktywa (np. nieruchomości) są narażone na ryzyko operacyjne całej spółki.
Na etapie wstępnym współpracy oceniamy, czy podział faktycznie jest słusznym rozwiązaniem w Twoim przypadku.
Co zyskujesz?
- Jasny podział odpowiedzialności i zakresów działalności – każdy biznes ma swój profil, swoje finanse i swoją strategię rozwoju.
- Łatwiejsze zarządzanie i raportowanie wyników – wiadomo, który obszar zarabia, a który generuje koszty.
- Możliwość niezależnego rozwoju poszczególnych biznesów – łatwiejsze decyzje inwestycyjne i strategiczne.
- Ograniczenie odpowiedzialności – problemy jednego obszaru nie „ciągną” całej spółki.
- Ochrona kluczowych aktywów przed ryzykiem operacyjnym.
- Większe bezpieczeństwo wspólników i zarządu.
- Przejrzysta struktura dla banków, inwestorów i kontrahentów – zamiast nieczytelnych zależności i powiązań w organizacji wielobranżowej.
- Gotowość na sprzedaż części biznesu bez destabilizacji całości.
- Możliwość optymalnego ułożenia struktury podatkowej zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego.
PROCES
Jak przeprowadzamy
proces krok po kroku?
Rozmowa wstępna i zrozumienie modelu biznesowego
- Poznajemy strukturę spółki, jej działalności i kluczowe ryzyka.
- Ustalamy, co chcesz osiągnąć – ochronę aktywów, sprzedaż części biznesu, czy schemat sukcesji.
Identyfikacja działalności do wydzielenia i kluczowych ryzyk
- Wskazujemy, które obszary warto wydzielić i jakie konsekwencje się z tym wiążą.
Zaprojektowanie docelowej struktury
- Projektujemy docelową strukturę działalności, uwzględniając zarówno aspekty biznesowe, jak i prawne – tak, aby każdy wydzielony obszar miał jasno określony profil, własne finanse i własną strategię rozwoju.
Przygotowanie planu podziału i dokumentów korporacyjnych
- Sporządzamy komplet dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia podziału.
- Cały proces planujemy tak, aby ograniczyć formalności po Twojej stronie do minimum.
Przeprowadzenie procesu podziału i rejestracji zmian
- Pilnujemy terminów, formalności i ciągłości działalności spółki.
Domknięcie procesu i wsparcie po wdrożeniu
- Zamykamy proces tak, aby każda ze spółek była gotowa do działania od pierwszego dnia.
Dlaczego nasza kancelaria?
Komu już pomogliśmy?
- Spółce produkcyjnej z równoległą działalnością obejmującą wynajem nieruchomości,
- spółce rodzinnej, w której różne linie biznesowe miały trafić do różnych członków rodziny,
- spółce operacyjnej wydzielającej nieruchomości do osobnego podmiotu,
- firmie usługowej przygotowującej się do wejścia inwestora do jednego segmentu działalności,
- spółce restauracyjnej wydzielającej różne rodzaje oferowanej kuchni oraz punkty restauracyjne.
Przykładowe case studies
| Case | Problem | Rozwiązanie | Efekt |
|---|---|---|---|
| Za dużo ryzyk w jednym podmiocie | Działalność operacyjna i majątek w jednej spółce. | Wydzielenie majątku do osobnej spółki. | Ochrona kluczowych aktywów i mniejsze ryzyko biznesowe. |
| Inwestor tylko do jednego biznesu | Inwestor zainteresowany tylko częścią działalności. | Wydzielenie tej działalności do nowej spółki. | Transakcja możliwa bez ingerencji w resztę biznesu. |
Porozmawiajmy
Opowiedz nam o swoich planach, wyzwaniach albo o sytuacji, w której potrzebujesz wsparcia.
OPINIE KLIENTÓW
Przedsiębiorcy, którzy nam zaufali
OSIĄGNIĘCIA
Doświadczenie potwierdzone liczbami
Klienci wybierają nas, bo łączymy perspektywę prawną ze strategicznym myśleniem. Prowadzimy projekty wysokiego ryzyka i skutecznie zarządzamy kryzysami, zapewniając pełne wsparcie w jednym miejscu.
13 +
lat doświadczenia w obsłudze przedsiębiorców lat doświadczenia
1000 +
firm, które nam zaufały firm obsłużonych
40 +
prawników i doradców w zespole prawników i ekspertów
5000 +
rozwiązanych sytuacji kryzysowych rozwiązanych spraw
FAQ
Szukasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania?
Nie. Spółka dzielona dalej istnieje – wydzielany jest tylko określony obszar działalności.
Tak, pod warunkiem prawidłowego zaprojektowania procesu i spełnienia ustawowych warunków.
Proces jest formalny, ale po naszej stronie. Dla klienta ma być zrozumiały i przewidywalny.
Tak – to jedna z kluczowych zalet tego rozwiązania.
Zazwyczaj od 2 do 4 miesięcy – zależnie od skali działalności i struktury spółki.
Tak – ale struktura majątku i zobowiązań wpływa zarówno na sposób przeprowadzenia podziału, jak i na jego koszt. Analizujemy to na etapie projektowania struktury.