Kluczowe informacje
- 10 000 – 14 000 zł
- brutto / mies. | umowa o pracę
- 3 Maja 49 c, Stare Miasto, Poznań(wielkopolskie)
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista / specjalistka (mid / regular)
- praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie pełnych ksiąg rachunkowych powierzonych podmiotów
- Bieżąca kontrola poprawności dokumentów księgowych
- Dekretowanie i księgowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz polityką rachunkowości
- Prowadzenie ewidencji księgowych, w tym rejestrów VAT, środków trwałych, rozliczeń międzyokresowych, rezerw i rozrachunków
- Uzgadnianie sald kont księgowych oraz analizowanie nieprawidłowości
- Samodzielne przeprowadzanie procesu zamknięcia miesiąca i roku
- Przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz dokumentacji związanej z zamknięciem roku
- Sporządzanie deklaracji i rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie VAT, CIT, PIT i PCC
- Przygotowywanie plików JPK oraz innych wymaganych ewidencji i raportów
- Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby klientów, Zarządu oraz instytucji zewnętrznych
- Monitorowanie terminów księgowych, podatkowych i sprawozdawczych
- Bieżący kontakt z klientami oraz wyjaśnianie zagadnień księgowych i podatkowych
- Współpraca z prawnikami, doradcami podatkowymi i pozostałymi członkami zespołu
- Wspieranie mniej doświadczonych pracowników w rozwiązywaniu bieżących problemów księgowych
- Dbanie o prawidłowy i terminowy obieg dokumentów
Nasze wymagania
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych ksiąg rachunkowych
- Samodzielne przeprowadzanie zamknięcia miesiąca i roku
- Doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań finansowych
- Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości oraz ustawy o rachunkowości
- Praktyczna wiedza z zakresu VAT, CIT i PIT
- Umiejętność prawidłowej oceny dokumentu i sposobu jego ujęcia w księgach
- Umiejętność uzgadniania kont, analizowania sald i identyfikowania nieprawidłowości
- Swobodna praca z programami finansowo-księgowymi
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel
- Umiejętność organizowania swojej pracy i pilnowania terminów
- Dokładność, odpowiedzialność i samodzielność
- Jasna komunikacja z klientami i współpracownikami
- Chęć rozwijania wiedzy i bieżące śledzenie zmian w przepisach
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym, kancelarii lub firmie świadczącej usługi księgowe
- Znajomość programu Comarch ERP Optima
- Doświadczenie w obsłudze spółek prawa handlowego
- Znajomość zagadnień związanych z estońskim CIT
- Doświadczenie w obsłudze kontroli podatkowych, audytów lub badania sprawozdań finansowych
- Umiejętność weryfikowania pracy innych osób
To oferujemy
Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko
Możliwość prowadzenia ciekawych i zróżnicowanych podmiotów
Praca przy zagadnieniach wykraczających poza standardowe, powtarzalne księgowanie
Możliwość konsultowania trudniejszych tematów z prawnikami, doradcami podatkowymi i innymi specjalistami
Realny wpływ na sposób organizacji pracy i rozwój procesów księgowych
Dostęp do szkoleń, materiałów branżowych i aktualnej wiedzy
Wsparcie zespołu przy bardziej złożonych zagadnieniach
Jasny zakres odpowiedzialności i partnerską komunikację
Stabilne warunki współpracy
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji
Przyjazna atmosfera, oparta na wzajemnym szacunku, współpracy i odpowiedzialności
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych
spotkania integracyjne
służbowy telefon do użytku prywatnego
kawa / herbata
Chcesz z nami pracować?
Jeśli nie mamy otwartej rekrutacji na interesujące Cię stanowisko - nic straconego! Wyślij nam swoje CV. Weźmiemy je pod uwagę.
FAQ
Masz pytania?
Chcesz dowiedzieć się więcej o rekrutacji i pracy w °gwp? Znajdziesz tu odpowiedzi na najczęstsze pytania.
Rekrutacja
Prawo nie jest dla nas zbiorem paragrafów. To narzędzie, które pomaga chronić przedsiębiorstwo, ograniczać ryzyka i realizować cele.
Zwykle proces trwa od dwóch do czterech tygodni. Po każdej rozmowie informujemy o kolejnych krokach i orientacyjnym terminie decyzji.
Tak. Chętnie poznajemy osoby, które widzą dla siebie miejsce w naszej kancelarii. W takiej wiadomości napisz, jaki obszar prawa Cię interesuje i jakie masz doświadczenie.
W wybranych procesach prosimy o krótkie zadanie lub omówienie przykładowej sytuacji. Dzięki temu lepiej poznajemy sposób myślenia, a kandydat może zobaczyć charakter pracy.
Tak, jeśli aktualnie mamy przestrzeń na wartościowe wdrożenie i opiekę merytoryczną. Informacje o stażach publikujemy w zakładce kariera.
Tak. Pierwsze rozmowy możemy przeprowadzić online. Jeśli charakter stanowiska tego wymaga, na dalszym etapie umawiamy spotkanie w biurze.
Tak, wracamy z informacją po zakończeniu etapu, w którym kandydat uczestniczył. Zależy nam na jasnej i partnerskiej komunikacji.
Cenimy odpowiedzialność, precyzję, samodzielność i umiejętność myślenia biznesowego. Ważna jest też otwartość na współpracę i gotowość do uczenia się.
To zależy od stanowiska. Przy rolach specjalistycznych oczekujemy konkretnego doświadczenia, a przy stanowiskach juniorskich większe znaczenie ma potencjał i sposób pracy.
Tak. Jeśli pojawi się oferta lepiej dopasowana do Twojego doświadczenia lub rozwiniesz kompetencje w danym obszarze, zachęcamy do ponownej aplikacji.
Praca
Wdrożenie obejmuje poznanie zespołu, narzędzi, sposobu prowadzenia spraw i standardów komunikacji. Nowa osoba otrzymuje wsparcie opiekuna oraz zadania dopasowane do poziomu doświadczenia.
Tak, zakres pracy zdalnej ustalamy w zależności od stanowiska, etapu wdrożenia i bieżących potrzeb zespołu oraz klientów.
Pracujemy projektowo i często łączymy kompetencje kilku praktyk. Dzięki temu sprawy klienta są prowadzone szerzej, a członkowie zespołu mogą uczyć się od siebie nawzajem.
Tak. Ścieżka rozwoju zależy od kompetencji, odpowiedzialności i zaangażowania w projekty. Rozmawiamy o celach i kolejnych krokach podczas regularnych spotkań.
Tak. Dbamy o bieżący feedback przy projektach oraz podsumowania rozwojowe. Chcemy, żeby każdy wiedział, co robi dobrze i nad czym może dalej pracować.
Tak. Wspieramy udział w szkoleniach, konferencjach i wydarzeniach branżowych. Zachęcamy też do dzielenia się wiedzą wewnątrz zespołu.
Pracujemy w rytmie dopasowanym do projektów i potrzeb klientów, z zachowaniem odpowiedzialnego planowania pracy. Szczegóły omawiamy przy konkretnej ofercie.
Działamy w zespołach wyspecjalizowanych w kluczowych obszarach prawa dla biznesu, m.in. gospodarczym, pracy, podatkowym, nieruchomości i sporach.
Tak, jeśli łączy się to z potrzebami kancelarii i planem rozwoju danej osoby. Takie decyzje omawiamy indywidualnie z liderami zespołów.
Stawiamy na odpowiedzialność, partnerską współpracę i dobrą komunikację. Lubimy konkrety, wzajemne wsparcie i spokojne rozwiązywanie nawet trudnych tematów.