OBSŁUGA PRAWNA FIRM

Kontrakty B2B i menedżerskie

Zatrudniasz specjalistów wysokiej klasy albo powołujesz zarząd i zależy Ci na elastycznym, a jednocześnie bezpiecznym modelu współpracy? Przygotuj odpowiednie ramy prawne takiej współpracy! Przygotujemy dla Ciebie umowy z personelem specjalistycznym i kadrą zarządzającą. Tworzymy bezpieczne kontrakty B2B dla specjalistów, umowy o zakazie konkurencji oraz kontrakty menedżerskie dla członków zarządu. Każdy kontrakt projektujemy tak, aby minimalizować ryzyka prawne i podatkowe związane z wybraną formą współpracy.

Dołącz do grona klientów

Czym są kontrakty B2B i menedżerskie?

To projektowanie nowoczesnych, elastycznych i bezpiecznych modeli współpracy z personelem specjalistycznym oraz kadrą zarządzającą. Wykorzystujemy rozwiązania cywilnoprawne tam, gdzie biznes wymaga większej dynamiki, niż pozwala na to Kodeks pracy.

W ramach usługi tworzymy w szczególności:

kontrakty B2B dla specjalistów,
umowy o zakazie konkurencji (NDA),
kontrakty menedżerskie dla członków zarządu.

Każdy kontrakt przygotowujemy tak, aby minimalizować ryzyka prawne i podatkowe związane z wybraną formą współpracy.

Wybór między umową o pracę a kontraktem cywilnoprawnym nie jest wyłącznie kwestią nazwy dokumentu – decyduje o nim faktyczny sposób wykonywania obowiązków. Jeżeli współpraca nosi cechy stosunku pracy, takie jak podporządkowanie poleceniom, stałe godziny czy wyznaczone miejsce pracy, organy kontrolne mogą zakwestionować formę cywilnoprawną, niezależnie od treści podpisanej umowy.

Dla kogo jest Kontrakty B2B i menedżerskie?

Z usługi najczęściej korzystają:

firmy z branż kreatywnych i IT, zatrudniające specjalistów wysokiej klasy,
spółki powołujące profesjonalny zarząd zewnętrzny,
specjaliści i menedżerowie negocjujący warunki własnego zatrudnienia.

Rozwiązanie sprawdza się najlepiej tam, gdzie zakres obowiązków pozwala na rzeczywistą samodzielność wykonawcy w organizacji swojej pracy.

Kiedy warto skorzystać z tego rozwiązania?

Usługa przynosi największe korzyści, gdy:

chcesz swobodnie kształtować czas, miejsce i zasady wynagradzania specjalisty, na przykład wprowadzić premie za wyniki,
zależy Ci na tym, aby umowa nie została uznana przez PIP lub ZUS za ukryty stosunek pracy,
potrzebujesz skutecznego, egzekwowalnego zakazu konkurencji i ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa po zakończeniu współpracy.

Na etapie wstępnym współpracy weryfikujemy, czy dany zakres obowiązków może być bezpiecznie wykonywany w modelu B2B.

Co zyskujesz?

Elastyczność modelu współpracy – swobodnie kształtujesz czas, miejsce i zasady wynagradzania, w tym premie za wyniki.
Ograniczenie ryzyka przekwalifikowania umowy – konstruujemy kontrakty tak, aby zminimalizować ryzyko uznania ich przez organy nadzoru za ukryty stosunek pracy.
Skuteczna ochrona po zakończeniu współpracy – zakazy konkurencji i klauzule poufności projektujemy tak, aby były egzekwowalne również po ustaniu kontraktu.
Dopasowana forma współpracy – rekomendujemy formę adekwatną do sytuacji: B2B, umowę o pracę albo powołanie do zarządu.
Jasne zasady odpowiedzialności – precyzujemy zasady odpowiedzialności kontraktora oraz ewentualne limity kar umownych, tak aby ryzyko było przewidywalne dla obu stron.
Bezpieczne zakończenie współpracy – jasno określone zasady wypowiedzenia ograniczają ryzyko sporu przy zakończeniu kontraktu.

Weryfikacja bezpieczeństwa modelu B2B

Sprawdzamy, czy dany zakres obowiązków może być bezpiecznie wykonywany w modelu B2B, w ramach tak zwanego testu przedsiębiorcy.
Analizujemy, czy dotychczasowy sposób wykonywania obowiązków nie nosi cech podporządkowania charakterystycznego dla stosunku pracy.

Rekomendacja formy współpracy

Rekomendujemy optymalną formę współpracy – B2B, umowę o pracę albo powołanie do zarządu.

Opracowanie kontraktu

Przygotowujemy kontrakt z klauzulami zabezpieczającymi: zasadami wypowiedzenia, poufnością, ochroną własności intelektualnej oraz zakazem konkurencji.
Precyzujemy zasady odpowiedzialności kontraktora oraz rekomendujemy odpowiednie zabezpieczenia, na przykład polisę OC.

Dlaczego nasza kancelaria?

Znamy praktykę kontroli PIP i ZUS

projektujemy kontrakty tak, aby faktyczny sposób współpracy odpowiadał jej formie prawnej.

Dopasowujemy kontrakt do realiów współpracy

każdy zapis projektujemy indywidualnie, pod konkretne stanowisko i zakres obowiązków.

Mówimy prostym językiem

tłumaczymy naszym klientom, dlaczego dany zapis jest bezpieczny, a który wymaga zmiany.

Komu już pomogliśmy?

firmie z branży poligraficznej, świadczącej usługi druku cyfrowego,
spółce technologicznej dostarczającej oprogramowanie SaaS do zarządzania klubami fitness,
firmie teleradiologicznej zatrudniającej lekarzy specjalistów w modelu kontraktowym,
deweloperowi nieruchomości mieszkaniowych,
marce odzieżowej,
sieci restauracji i steakhouse'ów,
restauracji specjalizującej się w kuchni japońskiej.

Przykładowe case studies

Case	Problem	Rozwiązanie	Efekt
Odstąpienie od umowy z wykonawcą robót brukarskich	Opóźnienia, wady techniczne i odmowa współpracy ze strony podwykonawcy, połączone z ryzykiem zakwestionowania zasadności odstąpienia od umowy.	Opracowanie oświadczenia o odstąpieniu od umowy, szczegółowa inwentaryzacja robót oraz przygotowanie argumentacji procesowej wykazującej uchybienia wykonawcy.	Skuteczne odstąpienie od umowy, utrzymanie prawa do kar umownych i bezpieczne przekazanie placu budowy nowemu wykonawcy.

Porozmawiajmy

Opowiedz nam o swoich planach, wyzwaniach albo o sytuacji, w której potrzebujesz wsparcia.

OPINIE KLIENTÓW

Przedsiębiorcy, którzy nam zaufali

Szukaliśmy partnera, który rozumie duży biznes. °gwp spełnia nasze wysokie oczekiwania, działa proaktywnie i bardzo sprawnie. °gwp to gwarancja najwyższego standardu obsługi prawnej.

Skuteczność, wysokie tempo pracy i zrozumienie celów biznesowych. Dzięki kancelarii °gwp zyskaliśmy spokój i bezpieczeństwo. Zespół °gwp to świetny partner prawny dla dużych przedsiębiorstw.

Szukaliśmy zespołu dotrzymującego nam kroku. Wybór °gwp to strzał w dziesiątkę. Ich błyskawiczne tempo działania jest imponujące. Dzięki °gwp oszczędzamy czas i możemy skupić się na biznesie.

Największą zaletą kancelarii °gwp jest umiejętność przewidywania ryzyk, proaktywne podejście i szybka reakcja. To eksperci, którym warto zaufać. Współpraca z °gwp daje nam poczucie bezpieczeństwa prawnego.

Eksperci, którzy doskonale rozumieją biznes. °gwp działa z niezwykłą sprawnością i zawsze trafnie identyfikuje nasze potrzeby. Zespół °gwp od wielu lat zapewnia nam niezawodne wsparcie prawne i jest partnerem, któremu ufamy.

W biznesie liczy się czas, a kancelaria °gwp doskonale to rozumie. Reaguje szybko i działa sprawnie. Proponuje praktyczne rozwiązania problemów prawnych. To godny polecenia partner prawny.

°gwp to partner, który rozumie, jak działa biznes. Działają szybko, przewidują ryzyka i proponują konkretne rozwiązania. Współpraca daje nam realne wsparcie na poziomie zarządczym.

Współpraca z °gwp to coś więcej niż obsługa prawna. To partner, który rozumie nasze cele i pomaga je realizować. Działają proaktywnie i zawsze są o krok przed problemem.

Zespół °gwp potrafi spojrzeć na problem szerzej niż tylko przez pryzmat prawa. Rozumie kontekst biznesowy i proponuje rozwiązania, które są praktyczne. To kluczowy partner dla naszej firmy.

°gwp daje nam coś więcej niż obsługę prawną – daje pewność działania. Zespół szybko reaguje, jasno komunikuje rozwiązania prawne i pomaga podejmować decyzje. W każdej sytuacji możemy polegać na °gwp.

Dzięki współpracy z °gwp ograniczamy ryzyka i działamy pewniej. Kancelaria identyfikuje zagrożenia z wyprzedzeniem i proponuje konkretne rozwiązania. To partner, który realnie wspiera decyzje biznesowe.

Współpracując z °gwp, nie musimy dzielić spraw między różne podmioty. Zespół zapewnia wszechstronne wsparcie prawne i kompleksowo zabezpiecza nasz biznes. To partner, którego rekomendujemy każdej firmie.

Trafiliśmy do kancelarii °gwp w trudnym momencie dla naszej firmy. W kryzysie potrzebny jest partner, który działa szybko i pewnie. °gwp pomogło rozwiązać nam nasze problemy. To partner, na którym można polegać.

°gwp zapewnia nam kompleksowe wsparcie w różnych obszarach prawa. Cenimy °gwp za wszechstronność i zrozumienie naszego biznesu. To kancelaria prawna, którą z pełnym przekonaniem polecamy każdej dużej firmie.

°gwp zapewnia nam wszechstronne wsparcie prawne. Kancelaria °gwp łączy kompetencje z różnych obszarów prawa – od spraw korporacyjnych, przez podatki, umowy i spory. To sprawdzony partner prawny.

Kancelaria °gwp wspiera nas w wymagających i często złożonych sprawach. Zespół działa zdecydowanie, sprawnie i konsekwentnie prowadzi sprawy do rozwiązania. To partner od trudnych spraw.

Kancelaria °gwp rozumie realia naszej branży i zapewnia nam wszechstronne wsparcie prawne z uwzględnieniem naszych celów biznesowych. Z °gwp czujemy się bezpiecznie. To zaufany partner.

Wieloletnia współpraca z °gwp to dla nas najlepszy dowód jakości. Zespół doskonale zna nasz biznes i zapewnia nam stałe, pewne wsparcie. To stabilny i zaufany partner prawny dla naszego biznesu.

Dzięki współpracy z °gwp mamy pewność, że nasze sprawy są w dobrych rękach. °gwp to partner, który od lat zapewnia nam bezpieczeństwo i spokój w prowadzeniu biznesu.

OSIĄGNIĘCIA

Doświadczenie potwierdzone liczbami

Klienci wybierają nas, bo łączymy perspektywę prawną ze strategicznym myśleniem. Prowadzimy projekty wysokiego ryzyka i skutecznie zarządzamy kryzysami, zapewniając pełne wsparcie w jednym miejscu.

13 +

lat doświadczenia w obsłudze przedsiębiorców lat doświadczenia

1000 +

firm, które nam zaufały firm obsłużonych

40 +

prawników i doradców w zespole prawników i ekspertów

5000 +

rozwiązanych sytuacji kryzysowych rozwiązanych spraw

FAQ

Szukasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

01 Czy kontrakty B2B są bezpieczne?

Tak, pod warunkiem że umowa jest dobrze napisana, a faktyczny sposób wykonywania zlecenia nie nosi cech etatu, na przykład stałego podporządkowania czy sztywnych godzin pracy. Te ryzyka weryfikujemy w ramach usługi.

02 Czy zakaz konkurencji działa po ustaniu współpracy B2B?

Tak, ale tylko jeśli został wyraźnie wpisany do umowy. W odróżnieniu od umowy o pracę, w kontraktach B2B taki zakaz nie obowiązuje automatycznie.

03 Kiedy B2B jest ryzykowne?

Gdy współpraca faktycznie przypomina etat – pracownik ma przełożonego, sztywne godziny, biurko i te same zadania co pracownik etatowy. Taki układ może zostać uznany za ukryty stosunek pracy i zakwestionowany przez ZUS.

04 Jak wpisać „urlop” na B2B?

Nie posługujemy się pojęciem urlopu, ponieważ nie przysługuje ono w relacjach cywilnoprawnych. Zamiast tego wprowadzamy przerwę w świadczeniu usług albo dni nieodpłatne, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jeśli strony tak ustaliły.

05 Kto odpowiada za szkody na B2B?

Kontraktor odpowiada całym swoim majątkiem i bez ustawowego limitu, inaczej niż pracownik zatrudniony na umowie o pracę. Warto zadbać o polisę OC oraz o limit kar umownych w kontrakcie.

06 Czy można mieć zakaz konkurencji bez odszkodowania?

W umowach cywilnoprawnych, takich jak zlecenie, umowa o dzieło czy B2B, jest to możliwe, o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej. Warto jednak pamiętać, że sądy coraz częściej analizują ekwiwalentność takiego zapisu.

07 Jak bezpiecznie zakończyć współpracę B2B?

Wypowiedzenie może nastąpić ze skutkiem natychmiastowym, chyba że umowa stanowi inaczej. W relacjach cywilnoprawnych nie obowiązuje ochrona przed zwolnieniem znana z Kodeksu pracy, chyba że strony wprowadzą do umowy okres wypowiedzenia.