SPORY, KRYZYSY I BEZPIECZEŃSTWO

Odpowiedzialność członków zarządu – art. 299 k.s.h.

Egzekucja wobec spółki z o.o. może okazać się bezskuteczna – wtedy jako wierzyciel możesz szukać zaspokojenia z majątku osobistego członków zarządu na podstawie art. 299 Kodeksu spółek handlowych. Jeśli to Ty zasiadasz w zarządzie, warto wiedzieć, kiedy taka odpowiedzialność faktycznie Ci grozi i jak się przed nią bronić. Zajmujemy się tymi sporami z obu stron – reprezentujemy zarówno wierzycieli dochodzących zapłaty od członków zarządu, jak i samych członków zarządu broniących się przed takim roszczeniem.

Dołącz do grona klientów

Czym jest odpowiedzialność członków zarządu – art. 299 k.s.h.?

Usługa obejmuje prowadzenie sporów dotyczących osobistej odpowiedzialności członków zarządu spółki z o.o. za zobowiązania spółki, zarówno po stronie wierzycieli, jak i w obronie zarządów. Rozwiązuje problem nieskutecznej egzekucji wobec spółki oraz ryzyka osobistego menedżerów.

Artykuł 299 Kodeksu spółek handlowych przewiduje, że jeśli egzekucja przeciwko spółce z o.o. okaże się bezskuteczna, za jej zobowiązania mogą odpowiadać solidarnie członkowie zarządu – całym swoim majątkiem prywatnym. Odpowiedzialność ta ma charakter subsydiarny, co oznacza, że aktualizuje się dopiero wtedy, gdy egzekucja wobec samej spółki nie przyniosła rezultatu. Członek zarządu może się od niej uwolnić, wykazując określone w przepisach przesłanki egzoneracyjne, na przykład terminowe złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości.

Dla kogo jest ta usługa?

Z usługi korzystają:

wierzyciele spółek z o.o.,
fundusze i instytucje finansowe,
członkowie zarządu i byli menedżerowie.

Usługa sprawdza się niezależnie od tego, czy reprezentujemy stronę dochodzącą roszczenia, czy stronę broniącą się przed nim – w obu przypadkach decyduje ta sama, dokładna znajomość przesłanek odpowiedzialności z art. 299 k.s.h.

Kiedy warto skorzystać z tego rozwiązania?

Usługa przynosi największe korzyści, gdy:

jako wierzyciel przeprowadziłeś bezskuteczną egzekucję wobec spółki i szukasz realnej alternatywy odzyskania środków,
jako członek zarządu zostałeś pozwany albo obawiasz się pozwu o zapłatę zobowiązań spółki i chcesz zabezpieczyć swój majątek prywatny oraz reputację,
sprawa dotyczy kilku pozwanych członków zarządu i wymaga odrębnej analizy odpowiedzialności każdego z nich.

Co zyskujesz?

Realna alternatywa odzyskania środków – dla wierzyciela to szansa na zaspokojenie roszczenia, gdy egzekucja wobec spółki zawiodła.
Ochrona majątku prywatnego i reputacji – dla członka zarządu to możliwość skutecznej obrony przed odpowiedzialnością osobistą.
Doświadczenie w sprawach wieloosobowych – wiemy, jak analizować odpowiedzialność poszczególnych pozwanych członków zarządu z osobna.
Umiejętność wykazywania przesłanek egzoneracyjnych – skutecznie budujemy linię obrony opartą na przesłankach zwalniających z odpowiedzialności, tam gdzie są one zasadne.
Spójna strategia dowodowa – od początku budujemy materiał dowodowy pod kątem konkretnych przesłanek, które trzeba wykazać albo obalić w danej sprawie.

Analiza dokumentacji finansowej

Analizujemy dokumentację finansową, księgową i korporacyjną spółki.
Weryfikujemy, kiedy poszczególni pozwani pełnili funkcję w zarządzie oraz jaki był stan finansowy spółki w tym okresie.

Ocena przesłanek odpowiedzialności lub obrony

Oceniamy, czy spełnione są przesłanki odpowiedzialności członka zarządu albo przesłanki jego obrony, w zależności od strony, którą reprezentujemy.

Postępowanie sądowe

Prowadzimy postępowanie sądowe w sprawie o odpowiedzialność z art. 299 k.s.h.
Reprezentujemy Cię na rozprawach i dbamy o spójność argumentacji na każdym etapie postępowania.

Działania zabezpieczające lub obronne

W zależności od strony sporu podejmujemy działania zabezpieczające roszczenie albo budujemy strategię obronną.

Dlaczego nasza kancelaria?

Mamy doświadczenie w sprawach wieloosobowych

prowadzimy postępowania z udziałem kilku pozwanych członków zarządu jednocześnie.

Skutecznie wykazujemy przesłanki egzoneracyjne

wiemy, jak budować linię obrony opartą na terminowym złożeniu wniosku o upadłość, braku winy czy braku szkody po stronie wierzyciela.

Realnie odzyskujemy środki dla wierzycieli

nawet gdy członkowie zarządu próbują wykazać brak odpowiedzialności.

Prowadzimy sprawę do końca

nie przerzucamy odpowiedzialności z powrotem na klienta i reprezentujemy Cię na każdym etapie postępowania.

Komu już pomogliśmy?

zarządom spółek produkcyjnych,
wierzycielom korporacyjnym w sporach o odpowiedzialność o wartości co najmniej kilkaset tysięcy złotych.

Przykładowe case studies

Case	Problem	Rozwiązanie	Efekt
Obrona członka zarządu przed odpowiedzialnością z art. 299 k.s.h.	Wierzyciel domagał się od członka zarządu zapłaty zobowiązań spółki po bezskutecznej egzekucji.	Wykazanie terminowego złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości jako przesłanki egzoneracyjnej.	Oddalenie powództwa wobec członka zarządu.

Porozmawiajmy

Opowiedz nam o swoich planach, wyzwaniach albo o sytuacji, w której potrzebujesz wsparcia.

OPINIE KLIENTÓW

Przedsiębiorcy, którzy nam zaufali

Szukaliśmy partnera, który rozumie duży biznes. °gwp spełnia nasze wysokie oczekiwania, działa proaktywnie i bardzo sprawnie. °gwp to gwarancja najwyższego standardu obsługi prawnej.

Skuteczność, wysokie tempo pracy i zrozumienie celów biznesowych. Dzięki kancelarii °gwp zyskaliśmy spokój i bezpieczeństwo. Zespół °gwp to świetny partner prawny dla dużych przedsiębiorstw.

Szukaliśmy zespołu dotrzymującego nam kroku. Wybór °gwp to strzał w dziesiątkę. Ich błyskawiczne tempo działania jest imponujące. Dzięki °gwp oszczędzamy czas i możemy skupić się na biznesie.

Największą zaletą kancelarii °gwp jest umiejętność przewidywania ryzyk, proaktywne podejście i szybka reakcja. To eksperci, którym warto zaufać. Współpraca z °gwp daje nam poczucie bezpieczeństwa prawnego.

Eksperci, którzy doskonale rozumieją biznes. °gwp działa z niezwykłą sprawnością i zawsze trafnie identyfikuje nasze potrzeby. Zespół °gwp od wielu lat zapewnia nam niezawodne wsparcie prawne i jest partnerem, któremu ufamy.

W biznesie liczy się czas, a kancelaria °gwp doskonale to rozumie. Reaguje szybko i działa sprawnie. Proponuje praktyczne rozwiązania problemów prawnych. To godny polecenia partner prawny.

°gwp to partner, który rozumie, jak działa biznes. Działają szybko, przewidują ryzyka i proponują konkretne rozwiązania. Współpraca daje nam realne wsparcie na poziomie zarządczym.

Współpraca z °gwp to coś więcej niż obsługa prawna. To partner, który rozumie nasze cele i pomaga je realizować. Działają proaktywnie i zawsze są o krok przed problemem.

Zespół °gwp potrafi spojrzeć na problem szerzej niż tylko przez pryzmat prawa. Rozumie kontekst biznesowy i proponuje rozwiązania, które są praktyczne. To kluczowy partner dla naszej firmy.

°gwp daje nam coś więcej niż obsługę prawną – daje pewność działania. Zespół szybko reaguje, jasno komunikuje rozwiązania prawne i pomaga podejmować decyzje. W każdej sytuacji możemy polegać na °gwp.

Dzięki współpracy z °gwp ograniczamy ryzyka i działamy pewniej. Kancelaria identyfikuje zagrożenia z wyprzedzeniem i proponuje konkretne rozwiązania. To partner, który realnie wspiera decyzje biznesowe.

Współpracując z °gwp, nie musimy dzielić spraw między różne podmioty. Zespół zapewnia wszechstronne wsparcie prawne i kompleksowo zabezpiecza nasz biznes. To partner, którego rekomendujemy każdej firmie.

Trafiliśmy do kancelarii °gwp w trudnym momencie dla naszej firmy. W kryzysie potrzebny jest partner, który działa szybko i pewnie. °gwp pomogło rozwiązać nam nasze problemy. To partner, na którym można polegać.

°gwp zapewnia nam kompleksowe wsparcie w różnych obszarach prawa. Cenimy °gwp za wszechstronność i zrozumienie naszego biznesu. To kancelaria prawna, którą z pełnym przekonaniem polecamy każdej dużej firmie.

°gwp zapewnia nam wszechstronne wsparcie prawne. Kancelaria °gwp łączy kompetencje z różnych obszarów prawa – od spraw korporacyjnych, przez podatki, umowy i spory. To sprawdzony partner prawny.

Kancelaria °gwp wspiera nas w wymagających i często złożonych sprawach. Zespół działa zdecydowanie, sprawnie i konsekwentnie prowadzi sprawy do rozwiązania. To partner od trudnych spraw.

Kancelaria °gwp rozumie realia naszej branży i zapewnia nam wszechstronne wsparcie prawne z uwzględnieniem naszych celów biznesowych. Z °gwp czujemy się bezpiecznie. To zaufany partner.

Wieloletnia współpraca z °gwp to dla nas najlepszy dowód jakości. Zespół doskonale zna nasz biznes i zapewnia nam stałe, pewne wsparcie. To stabilny i zaufany partner prawny dla naszego biznesu.

Dzięki współpracy z °gwp mamy pewność, że nasze sprawy są w dobrych rękach. °gwp to partner, który od lat zapewnia nam bezpieczeństwo i spokój w prowadzeniu biznesu.

OSIĄGNIĘCIA

Doświadczenie potwierdzone liczbami

Klienci wybierają nas, bo łączymy perspektywę prawną ze strategicznym myśleniem. Prowadzimy projekty wysokiego ryzyka i skutecznie zarządzamy kryzysami, zapewniając pełne wsparcie w jednym miejscu.

13 +

lat doświadczenia w obsłudze przedsiębiorców lat doświadczenia

1000 +

firm, które nam zaufały firm obsłużonych

40 +

prawników i doradców w zespole prawników i ekspertów

5000 +

rozwiązanych sytuacji kryzysowych rozwiązanych spraw

FAQ

Szukasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

01 Czy odpowiedzialność członków zarządu jest automatyczna?

Nie. Odpowiedzialność ma charakter subsydiarny i aktualizuje się wyłącznie w przypadku bezskuteczności egzekucji wobec spółki oraz niespełnienia przesłanek egzoneracyjnych.

02 Czy odpowiadają wszyscy członkowie zarządu, także byli?

Odpowiedzialność dotyczy osób pełniących funkcję w czasie istnienia zobowiązania. Każdy przypadek wymaga odrębnej analizy zakresu odpowiedzialności osobistej.

03 Jakie są najczęstsze sposoby obrony zarządu?

W praktyce istotne znaczenie ma wykazanie terminowego złożenia wniosku o upadłość, brak winy w niezłożeniu wniosku lub brak szkody po stronie wierzyciela.

04 Czy możliwe jest zabezpieczenie roszczeń wobec zarządu?

Tak. W określonych sytuacjach możliwe jest zabezpieczenie roszczeń na majątku osobistym członków zarządu.

05 Czy sprawy z art. 299 k.s.h. są skomplikowane dowodowo?

Tak. Są to postępowania wymagające szczegółowej analizy dokumentacji finansowej, księgowej i korporacyjnej.

06 Czy można ograniczyć ryzyko odpowiedzialności już na etapie zarządzania spółką?

Tak. Właściwe procedury zarządcze i dokumentacyjne znacząco ograniczają ryzyka osobiste.

07 Czy ubezpieczenie D&O chroni przed odpowiedzialnością z art. 299 k.s.h.?

W wielu przypadkach polisa D&O obejmuje także ten rodzaj odpowiedzialności, jednak zakres ochrony zależy od konkretnych warunków ubezpieczenia – warto zweryfikować to jeszcze przed objęciem funkcji w zarządzie.